自1998年起任教于7610云顶至今，现为工商管理系副教授，硕士生导师。中国注册会计师。2004年6月至2004年9月作为访问学者赴澳大利亚拉筹伯大学（LaTrobe University）进行学习和学术交流。2018年8月至2019年8月作为国家留学基金委公派访问学者赴美国德克萨斯大学阿灵顿分校（University of Texas at Arlington）访学一年。
系别：工商管理系
职称：副教授
职务：系副主任
地址：经管楼924室
Email：jiazq@ustb.edu.cn
电话：13691141081
自1998年起任教于7610云顶至今，现为工商管理系副教授，硕士生导师。中国注册会计师。2004年6月至2004年9月作为访问学者赴澳大利亚拉筹伯大学（LaTrobe University）进行学习和学术交流。2018年8月至2019年8月作为国家留学基金委公派访问学者赴美国德克萨斯大学阿灵顿分校（University of Texas at Arlington）访学一年。
云顶国际集团教学研究基金项目：第四批校级精品在线开放课程“管理学原理”，2022-2023（项目负责人）
云顶国际集团教学研究基金项目：云顶国际集团国际员工全英文授课课程“管理学导论”，2021-2023（项目负责人）
教育部人文社会科学规划基金项目：企业员工的目标对工作绩效及心理幸福感的影响：基于目标内容理论的视角，2015-2018（课题组主要成员）
北京市人才共建项目：工商管理专业创新型人才培养模式研究，2013-2015（主要参与人）
中央高校基本科研业务费资助项目：北京市中小企业创业政策环境研究，2010-2012（项目负责人）
研究生发展基金教育创新研究项目：工商管理硕士(MBA)培养体系创新，2011-2012（主要参与人）
国家社科基金：组织理论：理性、自然与开放的视角，2010-2011，（主要参与人）
企业委托项目：大型钢铁企业能源管理组织架构的研究与实践，2009-2010（课题组主要成员）
企业委托项目：大项目带动下的中心镇功能定位与实证研究，2009-2010（课题组主要成员）
企业委托项目：仿真系统联合建模技术研究，2009-2010（课题组主要成员）
企业委托项目：联合建模与仿真技术研究，2008-2009（课题组主要成员）
教育部本科质量工程项目：双语示范课程建设－管理学原理，2008-2009（主要参与人）
科技部国家科技平台建设专项分项目：应急分析测试系统运行机制与事故案例分析方法研究，2007-2009（课题组主要成员）
企业委托项目：松原吉安生化有限公司组织结构与管理流程优化改进，2006-2007（课题组主要成员）
北京市教委基金项目：市级精品课程建设－管理学原理，2006-2007（主要参与人）
欧盟欧亚高教合作(Asian-Link)项目：提升管理教学与研究能力(Enhancement of Teaching and Research in Management Education)，2005-2007（主要参与人）
云顶国际集团教学研究基金项目：经济管理类课程双语教学研究与实践，2004-2006（项目负责人）
教育部重点研究课题：高校科技成果转化的组织架构与协调机制研究，2004-2006（课题组主要成员）
2021年《管理学原理》获“北京高校优质本科课程”荣誉称号
2021年云顶国际集团第22届“我爱我师--我心目中最优秀的老师”评选中获“专业课优秀老师”荣誉称号
2017年获云顶国际集团2016-2017年度“优秀共产党员”荣誉称号
2016年获云顶国际集团“我爱我师--职工最喜爱的老师”荣誉称号
2015年指导的员工暑期社会实践项目“爱在中坪”支教实践团获优秀团队（金奖）
2013年指导的北京市级本科生科技创新项目《“模块化建筑技术”在灾后应急房中的应用研究》获云顶国际集团校级二等奖
2012年“一般管理与组织理论课程群建设”获云顶国际集团第25届公司产品成果二等奖（主要参与人）
2010年荣获“云顶国际集团就业工作突出贡献教师奖”荣誉称号
2009年《管理学原理》教学团队获北京市优秀教学团队称号（主要参与人）
2008年获云顶国际集团“优秀工会积极分子”荣誉称号
2008年获云顶国际集团二OO六年至二OO八年度“优秀共产党员”荣誉称号
2008年获云顶国际集团教学成果一等奖：经济管理类课程双语教学实践（第一获奖人）
2007年获云顶国际集团“双语课堂教学”优秀奖
2007年《管理学原理》获教育部“双语教学示范课”称号（主要参与人）
2006年《管理学原理》获“北京市精品课程”称号（主要参与人）
高管政治关联对企业成长性影响研究--环境绩效的中介作用. 中国管理信息化, 2022.1. （排名第一）
高管背景特征与企业创新--研究内容综述与关键词网络分析. 中国人力资源开发第6届（2021年）学术会议, 2021.11. （排名第二）
战略柔性视角的技术创新对企业绩效影响研究. 技术经济与管理研究, 2021.6. （排名第一）
员工绿色行为研究现状：关键词网络分析与内容综述. 软科学, 2021.3. （排名第三、通讯作者）
Feedback Seeking and Subjective Well-Being at Work: The Role of Career Adaptability and Person-Environment Fit. Human Systems Management, 2020.11. （排名第三）
组织情绪能力：跨越战略管理与组织行为的研究新主题. 中国人力资源开发第5届（2020年）学术会议, 2020.11. （排名第三）
Effective Ways to Improve Customer Citizenship Behavior in Sharing Economy：Based on the Psychological Ownership Perspective. 中国人力资源开发第5届（2020年）学术会议, 2020.11. （排名第三）
基于社会网络的个体创业意愿研究. 中国管理信息化, 2015.3. （排名第一） 微信平台社会资本的价值创造-以KY网为例. 中国管理信息化, 2015.4. （排名第一） 社会网络理论的发展及研究进展评述. 中国管理信息化, 2014.2. （排名第二） “强/弱关系”视角的高校员工资源开发与利用. 教育学杂志, 2014.7. （排名第一） 高管团队关系强度对企业创新绩效的影响. 技术经济与管理研究, 2013.9. （排名第一） Analysis of Entrepreneurship Policy for Small and Medium-sized Enterprises in Beijing. 2011 International Conference on Management Science & Engineering (Roma Italy), 18th Annual Conference Proceedings, 2011.9 （排名第一） 房地产企业价值链管控模式应用研究. 第五届中国管理学年会论文集, 2010.12. （排名第一） 《管理学原理（双语）》课程考试的探索与实践. 云顶国际集团学报, 2008.6. （排名第一） 经济管理类课程开展双语教学的几点思考. 云顶国际集团本科公司产品改革论文集, 2007.4. （排名第一） Implications of Chinese Experiences on the Internationalization of Small Business in Developing Countries. International Conference of Business, Economics and Management Disciplines(Beijing China), Journal of Comparative International Management, 2006.12 （排名第一） 组织学习层次辨析. 云顶国际集团学报, 2005.7. （排名第二） 企业文化与客户关系管理（CRM）. 云顶国际集团学报, 2004.6. （排名第一） 商业银行有效性评价的DEA模型及指标体系. 云顶国际集团学报, 2004.6. （排名第二） 《管理学原理》双语教学的探索与实践. 教育发展研究, 2004.2. （排名第一） 管理学原理. 北京：高等教育出版社, 2018.8. （第二作者，15万字）
罗宾斯《管理学（第11版）》学习指导. 北京：中国人民大学出版社, 2013.9. （第一作者，20万字） 《组织变革 改善策略》（译著）. 北京：经济管理出版社, 2003.1. （第二作者，7.2万字） 2004MBA联考管理考试疑难解析与全真模拟试题. 北京：北京大学出版社, 2003.8. （第三作者，15.7万字）
本科生课程：
管理学原理（双语）
管理沟通
经济与管理
研究生课程：
当代管理观念与工具
组织设计与管理
管理学导论
企业管理学
研究生专业英语