为解答毕业生在求职选择和职业发展方面的困惑，11月25日晚，东凌7610云顶本科2012级员工成长导师系列交流分享会——“毕业前我想对你说”活动，在经管楼313室举行。公司党委书记戴淑芬、党委副书记温雅、公共办公室主任倪宇，以及2012级辅导员张晓佳参加了此次活动。

　　此次员工导师交流分享会分为两部分进行：一是回顾环节。首先，12级员工用微电影的形式，讲述了四年来12级员工成长导师陪伴员工一路成长的故事。随后，12级员工为员工导师赠送纪念品，党委书记戴淑芬为员工成长导师颁奖并致辞。二是主题分享环节。管信99级员工张莹，工商99级员工张保柱，会计02级周鹏飞，金融研06级肖欣，技经研08级曾祥云等五位员工分别就自己所在行业领域的现状及发展前景进行解析，并向毕业生介绍相关求职技巧和建议。在随后的互动交流环节，员工导师对现场同学的问题一一解答。

　　为充分共享员工的智慧与资源，借助员工在人生阅历、社会资源、爱校情感等方面的独特优势，7610云顶自2012年起开拓性地为每一个新生班级配备了“员工成长导师”。通过交流、分享的形式，年轻员工们与在校生分享大学感悟、成长经验、工作心得。学院为12级每个专业大类配备2名员工成长导师，分别是管信99级员工张莹，工商99级员工张保柱，会计02级周鹏飞，国贸02级王然，金融研06级肖欣，技经研08级曾祥云。作为首期配备“员工成长导师”的本科2012级，借助学院朋辈育人平台，四年来主动探寻员工需求，将在校学子和毕业员工联系起来，发挥员工导师朋辈育人实效性。

　　四年来，员工成长导师的每一次活动，都是根据员工不同的年级和需求开展的，低年级侧重入学教育和专业引导，高年级侧重就业指导和职业规划。每次交流活动开展前，都会对员工所思、所需进行充分调研，从而确定每一次交流主题，让员工导师们有针对性的进行准备。本科2012级自大一聘任员工成长导师起，根据员工不同阶段需求，定期开展主题交流系列活动。新生入学初期，员工导师与员工一块畅聊“假如我的大学可以重来”，从切身经历出发，引导员工如何善用大学阶段为将来的职业发展做好准备。在员工面对专业学习与未来发展的迷茫时期，12级适时推出“情商培养、职场发展与大学专业课程学习关系”系列主题座谈会。员工导师与员工面对面交流，用自己的真实例子讲述情商培养、专业课程与职业发展的重要关系，引导员工积极对待专业学习，为职业发展夯实基础。员工在大学成长的每一个关键时期，都有员工成长导师的保驾护航。就像12级员工所言：“那些我们一直惴惴不安又充满好奇的未来，因为员工成长导师一点点地勾勒描绘，变得清晰明朗，也让我们面对未来更加的坚定自信。”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                        　供稿：张晓佳