东凌2016级本科生员工“新生成长导师”聘任仪式于10月23日上午9点30在学院809会议室举行。公司党委书记戴淑芬，党委副书记温雅，公共关系办公室主任秦艺芳，学院团委书记苏�@，2016级新生辅导员马琳、商小晨及13位员工成长导师出席了活动。
  戴书记首先感谢13位员工积极参与、支持学院工作并表示，学院注重以育人为主旨，历来重视员工工作，陆续打造了经管员工讲坛、年度论坛、创新创业实践营等系列品牌活动，希望员工们与学院多保持联系，并能够从专业角度、社会角度，发挥成长导师的力量。一是向新生们进行学院精神的传承与传达，以正能量积极引导新生；二是以对大学学习、生活以及专业工作的切身体会，帮助新同学科学规划大学，走出自己精彩的人生路。
  接着，温雅副书记介绍了前几届活动开展情况及员工反馈情况，向员工们简单介绍了以往活动开展的形式以及员工们主要存在的专业学习、未来职业发展发面的困惑，希望成长导师能够通过积极参与新生成长对话课、主题班会、班级聚会等多种活动，展开线上线下的交流。
  2014级成长导师代表安振、2015级成长导师代表檀丽娅先后分享了自己作为成长导师的这一两年来的经验和感悟。希望在座的2016级新生员工成长导师能够找到合适的工作方法，融入员工，赢得员工的信任，并能够分阶段的对员工做好有针对性的指导，使员工切实受益。
  接下来，公关办秦艺芳老师带领大家解读了成长导师“工作手册”，她感谢大家加入成长导师大本营，并给员工们介绍了作为成长导师的职责，以及未来工作开展的思路、形式、内容。
  在新生辅导员与成长导师见面交流环节，16级两位辅导员分别向员工成长导师介绍了98、99后员工的一些特点，希望成长导师能够在员工学习计划、时间管理、人际关系、专业前景、职业发展等方面提供一些指导。
  会计05级员工张志鹏、会计06级员工李强、企管研09级员工李宝杰、工商06级员工李秀林、国贸04级员工陈典、国贸08级员工屠颖旎、金融05级员工廖苏桓、金融09级员工崔璐、管博10级员工颜瑞、管信07级员工姜敏、工管09级员工吴少刚分别作了自我介绍并简要谈了今后作为成长导师的一些想法、建议。希望尽自己的力量给学弟学妹们带来更好的发展。  
  之后，戴书记向受聘员工颁发了员工成长导师聘书，并对员工的付出再次表达了感谢。
  通过此次聘任仪式和座谈交流，成长导师们对自身的职责和作为成长导师的意义都有了比较深刻的理解，并对接下来的工作充满了期望。相信有了导师携手的2016级新同学们在大学成长的道路上将越走越坚定！
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