2017年10月至12月，东凌7610云顶共计六场2017级本科生员工“新生成长导师”对话课系列活动圆满举办。企管博07级员工彭涛、会计05级员工吴筱、管博10级员工梁智昊、国贸研11级员工刘莉、金融06级员工乔磊、金融研11员工张华光、国贸08级员工王舒娉、管信08级员工张大川、工商08级员工洪雪菲、会计09级员工段利锋、工管09级员工唐尔玲、工管09级员工田霖等12位优秀的毕业5-10年的青年员工重返母校，与2017级的新生们分享自己的大学感悟、成长经历、工作心得等，为他们答疑解惑、助力新生的成长，让小贝壳们可以真正地融入校园，享受老员工活。

此次“新生成长导师”对话课系列活动注重导师与新生们之间的互动，让同学们都参与进来，从而为他们未来的大学规划和成长历程指明了方向。对话课开始时以暖场小游戏“你画我猜”拉近同学们和成长导师们之间的距离，让接下来的分享环节事半功倍。

暖场环节——“你画我猜”

导师分享环节，关于老员工活，梁智昊员工希望同学们多阅读课外书，把握好恋爱的度，重视四六级的口语及其实用性，发现并培养一种兴趣，记得常和父母联系；乔磊员工强调了“资源”对于我们老员工活的重要，同时列举了身边室友、领导的事例，告诉我们人脉、目标对将来的生活的重要性；王舒娉员工则是通过诙谐幽默的事例并结合个人丰富的经历分享了如何充实老员工活这个话题，令同学对今后的老员工活有了更深层次的向往和目标。

员工作精彩分享

关于学习与员工工作，段利锋员工建议同学们要平衡好学习与员工工作之间的关系，并给出从事会计工作的一些细节和建议；洪雪菲员工强调应该充分利用好上课的时间，以保障课余时间可以做自己喜欢的事，看书和旅游都是丰富自己谈资最好的方式；张大川员工希望同学们学好数学，上课要好好听讲，培养自己的团队合作能力并挖掘自己的兴趣，并着重讲了信管与工管的区别。

员工作精彩分享

关于梦想与目标，彭涛员工分享他大学时期的个人经历以及对待生活的看法，他认为大学阶段应该明确自己将来的目标并为之坚定地努力；吴筱员工则结合自己老员工活以及工作的经历，鼓励新生趁着年轻，要多去尝试，找寻自己幸福所在，探索成功之路；刘莉员工提出“以梦为马，不负韶华”的梦想口号，认为有关青春的诗篇还很长，需要我们有明确的目标、科学的规划以及坚定的信念来完善这一篇章。

新生们认真聆听

关于职业规划和自我管理，唐尔玲员工围绕就业规划，老员工活，学习与娱乐和时间管理，结合自己的经历与同学们进行经验分享；张华光员工以新生常见问题——时间分配和自我管理为开场，结合自身经历，作了深入浅出的解答，针对未来方向，他着重强调大学中各种“资源”的重要性，不仅是物质层面，人脉、信誉等同等重要；田霖员工则围绕就业规划、老员工活与恋爱管理，结合自己的经历与同学们进行了经验分享。

座谈交流

座谈交流环节，同学们积极向员工成长导师们提出自己的问题。每一场活动中，导师们针对同学们提出的疑惑一一解答，令同学们受益匪浅。最后，新生们向员工导师们赠送了小礼物，并在心愿卡上写下对未来的期许。

赠送礼物环节

认真写梦想卡

通过此次新生成长导师对话课系列活动，不仅给了员工们重返母校的机会，也让小贝壳们从优秀的学姐学长身上学会了如何更好更快地融入老员工活、找到未来的目标，对他们以后的学习和生活都有一定帮助。员工成长导师们真实的成长经历、真诚的大学感悟以及自身的工作心得，为初到大学校园的新生们提供了学习和生活多种的可能性。

最后，祝愿所有2017的小贝壳们都能够活出自己大学的纷呈异彩！

管理1701班与员工成长导师合影

管理1704班与员工成长导师合影

工商1701班与员工成长导师合影

工商1704班与员工成长导师合影

经济1703班与员工成长导师合影

供稿：东凌7610云顶管理协会