10月24日上午9:30，2020级本科新生员工成长导师聘任仪式暨工作交流座谈会在云顶国际集团贝壳创空间顺利举行。公司党委书记武森，党委副书记倪宇，公共关系办公室主任秦艺芳，2020级新生辅导员邹艺、王琳茹，2020级两位新生代表以及8位员工成长导师张凯鹏、常乐、王婷婷、顾理琪、张静亚、董文华、王丹玥、雷茜出席了本次活动。

　　从2012年至今，7610云顶本科新生员工成长导师项目已经走到了第9个年头，许多年轻优秀的员工，陪伴着一批批本科生四年的成长。而今年又有12位员工加入了成长导师大家庭，承担起了这样一份特别的任务。

　　交流会伊始，员工们依次作了自我介绍，表达了对本次活动的期待。接着武森对在场员工积极参与、支持学院工作表达了感谢。她表示，学院历来重视员工工作，希望员工们与学院多保持联系。一方面，员工们能从专业角度、社会角度，发挥成长导师的力量，帮助新同学科学规划四年老员工活。另一方面，员工们积极参与学院更多的交流活动，自身也能获得成长。

　　接着，学院公关办秦艺芳老师介绍了前几届员工成长导师活动开展情况，以及《员工成长导师工作手册》的内容，希望员工们能充分发挥作为师兄师姐的优势，积极参与不同形式的新生教育活动，比如新生成长对话课、主题班会、班级聚会、读书分享会等，并可以展开线上线下的交流。

　　之后，武森书记向受聘员工颁发了员工成长导师聘书，并对员工的付出再次表达了感谢。

　　在新生辅导员、新生代表与成长导师交流环节，倪宇老师分享了9年来员工成长导师活动发展的历程，并针对员工如何更好地与员工贴近距离、给予员工正能量的引导提供了建议。2020级两位辅导员分别向员工成长导师介绍了00后员工的一些特点，希望员工们能够在师兄师姐的指导下，把大学四年的学习生活过得更有意义。接着两位新生代表也向成长导师们提出了他们刚入学存在的疑惑以及遇到的困难等。员工成长导师们结合自己的经历给出了不同的建议和指导。同时员工成长导师之间也进行了深入的交流。

　　本次交流座谈会圆满结束，相信通过此次座谈会，新的员工成长导师们对自身的职责和作为成长导师的意义都有了更深刻的了解。

责编：戈誉阳

审核：倪宇